Кадровая стратегия «Северского водоканала» ориентирована не только на привлечение квалифицированных кадров, но и на формирование у молодых профессионалов убежденности в возможности карьерного продвижения. Путь к мастерству начинается с качественного образования, поэтому в АО «СВК» поощряются стремление сотрудников к повышению своего образовательного уровня и переквалификация по смежным направлениям.
На данный момент десять наших работников успешно сочетают профессиональную деятельность с обучением в высших учебных заведениях.
Поздравляем коллег, а также всех студентов с Днём российского студенчества! Ваши усилия для получения глубоких знаний и профессиональных навыков вносят значимый вклад в развитие и благополучие нашего государства!