25.01.2026
В АО «СВК» мы уверены, что устойчивое развитие предприятия начинается с развития наших сотрудников. Поэтому наша кадровая стратегия направлена не только на поиск опытных специалистов, но и на создание среды для роста молодых талантов. Мы стремимся формировать у каждого сотрудника чёткое понимание возможностей для карьерного и профессионального развития внутри предприятия.
Важнейший этап на пути к мастерству – качественное образование. «Северский водоканал» активно поддерживает инициативы сотрудников по повышению квалификации, получению высшего образования и переквалификации по смежным, востребованным в отрасли направлениям. Мы ценим стремление к знаниям и создаём условия для совмещения работы и учёбы.
В 2026 году 10 наших коллег успешно совмещают профессиональные обязанности с обучением в вузах и профильных учебных центрах. Их целеустремлённость – это не только личный успех, но и вклад в технологический потенциал и надёжность работы всего предприятия!
Поздравляем коллег, а также всех студентов с Днём российского студенчества! Ваши усилия для получения глубоких знаний и профессиональных навыков вносят значимый вклад в развитие и благополучие нашего государства!
